La espectacular caída de la actividad y de la ocupación ha alcanzado en España durante esta larga crisis a todo tipo de sectores y trabajadores. De todos los niveles profesionales y de formación. Tanto hombres como mujeres. El batacazo ha sido generalizado. Las horas extras y el pluriempleo han sufrido con especial intensidad el impacto del desplome de la economía que se inició en la recta final de 2007. En una etapa negra para el mercado laboral, los asalariados con dos o más empleos han descendido un 34% en ese periodo. El personal que realiza horas extraordinarias se ha reducido aún más: un 61% desde ese año. Y el volumen de las efectuadas el pasado ejercicio fue apenas la mitad –un 46% menos– que las registradas en 2008, cuando el país ya estaba en plena recesión. Datos esclarecedores sobre la extraordinaria dureza de la actual coyuntura. Aún hay uno más que resulta concluyente: desde comienzos de 2012, el tiempo de prolongación de la jornada pactada en convenio que no se paga por parte de las empresas ha superado al de las extras que sí se abonan.
La mayor parte de los asalariados no las realiza, mientras que unos pocos concentran una gran parte de las horas extras. Por ejemplo, se estima que entre octubre y diciembre de 2012 había 75.500 empleados que efectuaban 16 o más horas extraordinarias a la semana. Según fuentes consultadas, uno de esos sectores en que más frecuentes son es el de vigilancia y seguridad.
Por otro lado, son los asalariados con ocupaciones de técnicos, profesionales científicos e intelectuales los que recurren con más frecuencia a las horas extras, y también los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores, según la EPA.
Por volumen de horas, más de una quinta parte se realiza en el sector del comercio y la reparación de vehículos, seguidos de cerca por la industria manufacturera. A continuación se sitúan la hostelería, con cerca del 10% del total. JOSÉ LUIS GALENDE/ el correo
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